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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: Chams le 18 juillet 2010, 12:15:55 am 00:15
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Bonsoir,
Je cherche à savoir si, suite à la rupture d'un contrat SIVP avant la fin de l'année, le stagiaire peut il toujours utiliser le contrat SIVP avec un autre employeur et bénéficier de la prime pour la durée restante du contrat ? quelles en sont les conditions?
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Bonjour,
Oui, le contrat de SIVP est transférable (En effet, ce contrat contient 12 mois, si vous avez travaillé 5 mois et qu'il vous reste 7 mois, vous ne les perdez pas ; ces sont ces 7 mois qui seront transférables). Il faut juste prévoir le bureau de l'emploi dès que vous quittez votre présent emploi.
Bonne chance.
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Merci de votre réponse :-)
Le contrat SIVP reste transférable jusqu'à quel délai? C'est à dire que si je ne trouve pas un emploi l'année même ou que je n'utilise pas les mois qui me restent du contrat et qui sont transférable pourrai je toujours y faire recourt un an ou deux ans après par exemple ?
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Bonjour,
Le contrat reste transférable sans délais.
Même après 3 ans vous pouvez en bénéficier, mais espérons bien que vous ne restez pas toute cette période sans travail.
Bonne chance. :)
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Bonne chance, Chams. Donnez-nous un jour ...
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slt, moi g travaillé pendant une année qui manque 2 semaine en CDI avant d'obtenir mon diplome.
est ce que g le droit au SIVP ou pas??