Une personne qui a signé un CDD dans un hôtel en qualité d'Auditeur interne et qui a été classé par la suite dans la catégorie SUPERIEUR 2 sachant que cette fonction n'est pas mentionée dans la convention collective sectorielle des hôtels, cette personne juge que cette catégorie n'est pas cohérente avec ses qualités scientifiques et professionelles.
NB: dans le contrat le nombre de jour de congé égal à 26 jours (ce nombre est appliqué pour les catégories SUPERIEUR 1 et DIRECTION)

Tu n’as que saisir, par écrit,  la Direction Générale de l’hôtel en lui demandant le  changement ta classification professionnelle

Remarque : Tu es un cadre (Auditeur interne)  et non pas un simple ouvrier.... donc il faut agir en tant que cadre


Slts/Naceur

Merci Naceur pour le conseil, mais je veut toujours agir avec les textes car les choses ne passent pas aussi simple que tu les presumes

A mon avis la fonction de l'auditeur interne est similaire à celle d’un Chef comptable, Chef service , Sous-directeur ====> donc la catégorie Cadre SUPERIEUR

Pour l’échelon ===> c’est en fonction de nombre d’année d ‘ancienneté

Slts/Naceur