... Et si la période d'essai n'est pas mentionnée dans le contrat CDI?

[ahmed123]

>> Est-ce que le contrat CDI  est établi dans le cadre de le formule 50%/50% ?
Non.

[ahmed123]

Merci pour la réponse,

Désolé je me suis mal exprimé dans ma question précédente.

Mon ami a signé son contrat CDI il y a 5 mois.

Dans la convention collective (ingénieur informatique) est ce que c'est mentionné que par défaut il y a une période d'essai de 6 mois pendant laquelle chacun des deux parties peut rompre le contrat?

Dans ce cas (contrat CDI depuis moins de 6 mois) est-ce que mon ami est obligé de rester 3 mois de passation ou il peut quitter sans préavis?

Merci d'avance,
Ahmed.

[naceur]

Il manque encore un détail : Est-ce que le contrat CDI  est établi dans le cadre de le formule 50%/50% ?

Slts/ Naceur

[naceur]

Le 01/12/2008 2009 il a terminé la période SIVP et a signé un contrat CDI.

En plus, la période du contrat SIVP  (d’une année) est considéré comme période d’essai

Slts/Naceur

[Abdou]

la mention d'une période d'essai n'est pas obligatoire. ce n'est pas un élément principal du contrat du travail.
Le mieux, serait qu'il présente sa démission par voie officielle via une lettre recommandée avec accusé de réception en fixant une date de départ.

[ahmed123]

Salut à tous et toutes,

Je suis ingénieur informatique. Je travaille dans une société multinationale.
J'ai un ami qui à un problème.
Il a commencé le travail le 01/12/2007 avec un contrat CDI pendant un an.
Le 01/12/2008 il a terminé la période SIVP et a signé un contrat CDI.
Le contrat CDI ne mentionne pas s'il y a une période d'essai.

Maintenant, mon ami veut quitter la société après 1 mois et 21 jours après son signature.

Mais le problème, le chef lui a demandé 3 mois de préavis.

Est-ce que il peut refuser de passer la période de préavis car il est en période d'essai?
Est-ce que si le contrat CDI ne mentionne pas la période d'essai il pourra quitter quant même?


Merci,
Ahmed123.