Existe-t-il un texte qui le précise, Naceur?
Il n'existe pas un texte qui exonére la "prime de présence" et la "prime de transport" ==> donc il sont soumis à CNSS
Quelles sont les conséquences de considérer que le brut = SMIG, parce que c'est déjà mentionné sur les fiches de payes
Paiement des cotisations sur ces sommes + pénalités de 1,5% par mois ou tranche de mois (càd 1,713 DT par mois en principal ) !
Le mieux est de corriger dans les nouvelles fiches de paie !
Slts/Naceur
اللهم اجعلني خير مما يظنون ؛ ولا تؤاخذني بما يقولون ؛ اللهم أشهدك اني لم ولن أسعى إلا للخير ..والله خير الشاهدين
« Modifié: 27 décembre 2009, 04:18:52 pm 16:18 par Naceur (le retour ) »
رحم الله من قرأ إجابتي وأدلتي ثم أهداني عيوبي و أخطائي ... عبر الرسائل الخاصة طبعا