En tant que gérant, est-il préférable que je sois gérant salarié ou non salarié ?
C'est en fonction de plusieurs facteurs (nature du travail fourni, le taux de particiation du gérant dans le capital social, le gérant a d’autres revenus ou non, etc...)
Sur le plan purement fiscal :
- Jusqu'à 2011 (sauf progation par décsion présidentielle) puisque la société est exonérée de l'IS tu n'as pas intérêt d'avoir un salaire
- Après 2011, si tu as +50% du capital tu devrait payer l'IRPP et l'IS sur ton salaire (càd double imposition)
Pourriez-vous me dire si les 3 salariés-associés résidents français seraient exonérés de payer la CNSS ?
Ils ont la possibilité d'opter pour l’affiliation à un organisme étranger de sécurité sociale.
En dehors des exonérations en zone franche, le montant total des charges salariales+patronales est-il bien de 17% environ ?
Charges sociales (CNSS) = Charge salariale 9,18% + charge patronale 16,57% + ATMP de 0,4% à 3,8% selon le scteur d’activité
Rappel :
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