Revenir à la page d'accueil du site

Auteur Sujet: SMIG  (Lu 22998 fois)

Description:

Hors ligne rabi84

  • Membre10
  • *
  • Messages: 25
  • Noter l'auteur +0/-0
    • Voir le profil
SMIG
« le: 13 septembre 2012, 10:51:32 am 10:51 »
Advertisement
LA SOCIÉTÉ ELLE A LA POSSIBILITÉ DE DÉCLARER LES SALARIES AVEC LE SMIG SONT RESPECTER LE CONVENTION COLLECTIF ?   

Hors ligne blanis

  • Member senior
  • ****
  • Messages: 280
  • Noter l'auteur +0/-0
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
Re : SMIG
« Réponse #1 le: 14 septembre 2012, 09:42:34 am 09:42 »
Non, la société n'a pas droit de déclarer les salariés au SMIG dans ce cas et doit respecter la convention.
n'hésitez pas à me corriger si ma réponse vous parez fausse.

Hors ligne wab

  • Modérateur
  • Membre VIP
  • ****
  • Messages: 335
  • Noter l'auteur +3/-0
    • Voir le profil
    • Wab-expert
Re : SMIG
« Réponse #2 le: 14 septembre 2012, 11:24:42 am 11:24 »
Effectivement, la convention est un minimum pour le secteur..

Hors ligne rabi84

  • Membre10
  • *
  • Messages: 25
  • Noter l'auteur +0/-0
    • Voir le profil
Re : SMIG
« Réponse #3 le: 01 octobre 2012, 06:15:54 pm 18:15 »
QUELLE EST LA VALEUR DE SMIG RÉGIME 48 H ET 40 H EN ANNÉES 2012 D'APRES LE NOUVEAU DÉCRET ?

Hors ligne blanis

  • Member senior
  • ****
  • Messages: 280
  • Noter l'auteur +0/-0
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
Re : SMIG
« Réponse #4 le: 03 octobre 2012, 10:44:12 am 10:44 »
Bonjour ;
ci joint tu trouve les décrets portants modification de SMIG,SMAG et l'indemnité de transport.http://www.iort.gov.tn/WD120AWP/WD120Awp.exe/CTX_144692-295-PmOCqZkZhw/PageDernierParu/SYNC_-1696281171
n'hésitez pas à me corriger si ma réponse vous parez fausse.