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Droit Social => Questions Courtes en Droit Social => Discussion démarrée par: adeli le 25 septembre 2006, 10:57:05 pm 22:57
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Bonjour à tous,
Je suis Franco-Tunisienne mariée à un français. Une filiale tunisienne d'une société petroliere etrangere porpose un emploi à mon mari à Tunis (contrat local amélioré). Le salaire est en US dollars.
Concernant le versement du salaire, nous avons demandé à ce qu'une partie soit versée en Tunisie, et une autre sur notre compte en France. La société nous a confirme que cela etait possible (et ce meme si ma femme est Tunisienne) mais qu'au bout de 2 ans, il fallait que au moins 50% du salaire soit verse en Tunisie.
Question:
- pouvez vous me dire si ce que la societe nous dit est vrai et ou nous pouvons verifier
- pouvons nous ouvrir un compte bancaire a Tunisie en dollars US et nous en servir librement?
Merci d'avance,
tres bonne journee,
Adeli
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Faites attention qu'en matière de règlementation des changes, un résident (càd depuis plus de 2 ans en Tunisie) ne peut (théoriquement) pas détenir de devises ni de compte à l’étranger
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oui, c'est vrai que vous ne pouvez faire sortir que la moitié c-à-d 50%.
la banque centrale de tunisie a prévue plusieur sortes de comptes en devise et en dinar convertible pour les résdent et les non résident en tunisie ainsi que pour les tunisiens résident à l'etranger.
salutations.