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Droit Social => Questions Courtes en Droit Social => Discussion démarrée par: Lord le 14 juillet 2007, 06:55:20 pm 18:55
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Salut;
Je voudrais savoir si l'employeur a le droit de forcer un employé d'interrompre son congé maladie ceci si la contre visite donne un repos inferieur à celui donné par le medecin de l'employé.
Càd si un employé envoi un certificat de 15 jours et que la contre visite de l'employeur ne valide que 7 jours, l'employeur peut il forcer l'employé à reprendre le travail aprés une semaine uniquement? Et quel est l'origine juridique??
Merci d'avance.