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Droit Social => Questions Courtes en Droit Social => Discussion démarrée par: abdi le 12 avril 2008, 11:43:56 pm 23:43
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Bonjour,
je suis un ingénieur informaticien, je travail dans une societé à tunis, depuis 7 mois, alors j'ai trouvé une bonne occasion de travail dans une autre societé, mais le probleme est que mon employer ma signié 2 contrats:
1- un contrat sivp et un deuxieme contrat "interne et rélatif à l'entreprise",
le premier contrat me permet de demissioner sans préavi pour l'entreprise, alors que dans le deuxieme contrat, il y'a un clause qui dit que je doit faire un préavi de 3 moins au moins lorsque je vais demmisioner,
svp, dit moi comment je fait et es que c'est legale de signier un double contrat pour un seul travail
Merci bq,
Cordialement.
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Vous êtes considéré en période d'essai, donc vous pouvez donner congé sans préavis, c-à-d que vous êtes en droit de quitter la société après une simple signification.
C'est le contrat SIVP qui prévaut et votre employeur n'a pas le droit de vous faire signer deux contrats pour le même emploi.
Bonne chance dans votre nouvel emploi :)
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J'ai un cas similaire,
Je veux savoir si je veux arrêté le contrat SIVP, mon employeur doit me payer les congés non pris et les jours que j'ai travaillé
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Je veux savoir si je veux arrêté le contrat SIVP, mon employeur doit me payer les congés non pris et les jours que j'ai travaillé
Téhoriquement, Oui (Tu devrais informer le bureau d'emploi pour arreter la bourse)
Slts/Naceur