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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: Fayçal le 22 mai 2007, 07:44:15 pm 19:44
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Je travaille sous le régime de 40 heures.
Le Mardi 1er Mai était un jour férié (mardi). De ce fait, le nombre d'heures de travail de la semaine en question était uniquement de 32 heures.
Si j'ai fait 42 heures de travail, est ce que je vais être payé pour les 10 heures supplémentaires effectuées ou uniquement pour 2 heures.
La semaine suivante, j'ai pris un jour de congé annuel et j'ai effectué également des heures supplémentaires est ce que c'est la même règle qui s'applique?
MERCI