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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: Proxima le 22 octobre 2005, 10:13:40 am 10:13
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Comment concilier la nature du travail des gardiens et veilleurs de nuit avec les dispositions de l'article 89 du code du travail qui stipule que : "Dans les entreprises de toutes natures, la journée de travail doit être coupée par un ou plusieurs repos pendant les quels le travail est interdit. Ces repos ne peuvent avoir une durée totale inférieure à une heure.
Ils doivent être fixés de façon que le personnel ne puisse être employé à un travail pendant plus de six heures consécutives sans une interruption d’une demi-heure au moins.
Cependant si la durée du travail effectif dans le courant de la même journée ne dépasse pas sept heures, le travail peut être fait sans interruption...."
En d'autres termes, comment concilier le gardiennage de nuit (par exemple) qui nécessite une présence ininterrompue et l'interdiction de faire travailler les gens plus de 7 heures d'affilée sans pauses ?