Je travaille dans une société telecom multinationale et depuis une quinzaine d'année, la division informatique a été externalisé (co-sourcing) pour une autre societé multinationale informatique.
Mes questions sont:
- Pourrais je changer mon contrat actuel tunisien avec un autre contrat (tunisien ou autre) en recuperant dessus tout mes avantages (ancienté, mon poste actuel,avantages, etc..).
- Avant de changer de contrat pour l'autre societé , pourrais je avoir legalement mon indemnité d'ancienté (calcul si possible), la legislation tunisienne le permet t'il?
- En cas de litige, qui je peux consulter?
- Avant de changer de contrat pour l'autre societé , pourrais je avoir legalement mon indemnité d'ancienté (calcul si possible), la legislation tunisienne le permet t'il?
Merci, aurais tu une reponse à cette question?
- Avant de changer de contrat pour l'autre societé , pourrais je avoir legalement mon indemnité d'ancienté (calcul si possible), la legislation tunisienne le permet t'il?
sachant que sur ce nouveau contrat il stipule que sauf 18 mois de travail sont garantie.
oui ils garantissent sauf 18 mois avec la nouvelle societé,
c'est pourquoi je veux avoir l'indeminité de mon ancienté avant de changer de contrat, est il possible selon la legislation tunisienne?