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Messages - karimos

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Cher "ccf" je pense que "dreaman" parle de son fiche de paie si c'est le cas cette fiche est délivrée mensuellement, par contre, s'il parle de son attestation de travail c'est un droit de chaque salarié de l'avoir à toute demande sans abusé bien sure ;D
(à ce que je sache)

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Droit Social Général / Re : Signer un CDI après 2 ans de travail !!
« le: 09 octobre 2009, 02:26:49 pm 14:26 »
Merci pour votre réponce
pour mon cas j'ai rien signé comme ct pendant ces deux années.
ce que me préoccupe est-il possible la signature d'un Ct de travail CDI après une telle période de travail effectif dans la même Sté? en soit disant que le dit Ct mentionnera ma date d'embauche.
si quelque peux me rependre ou avais le même problème que moi ses renseignement serons les bien venues.
Merci

3
Droit Social Général / Re : Signer un CDI après 2 ans de travail !!
« le: 08 octobre 2009, 03:28:07 pm 15:28 »
svp y'a quelqu'un qui peux me répondre ?

4
merci pour les infos

5
à mes connaissance:
-la raison sociale de la sté et son adresse
-le non et le prénom du salarié
-la fonction du salarié et la mention « titulaire » (dans le cas ou ce n’est pas mentionné à part sur une attestation de travail)
-le brut et le net
-les déductions calculées sur le net si tu en as pris un crédit de ton employeur.
-le numéro de l’affiliation cnss du salarié
-le mois

6
un jour de salaire par mois de service effectif ??!! Pardonner-moi mais j'arrive pas à comprendre ce mode de calcule.
S’il a 5 ans d’ancienneté (titularisé) tout calcul fait :
5 ans x 12 mois = 60 mois de service effectif
donc il touchera comme indemnité (pour un salarié à 25 dt le jour de travail régime 40 heures/ 8h par jour pour 5 jour de travail par semaine)
60 mois x 25 dt soit mille cinq cent dinars !!!? bizarre non?
merci de me corrigé si je me trompe :)


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Droit Social Général / Signer un CDI après 2 ans de travail !!
« le: 06 octobre 2009, 04:33:35 pm 16:33 »
Après 2 ans de travail mon employeur me demander de signer un contrat cdi.
Est-il possible que le contrat a un effet rétroactif ?
c.-à-d. signé aujourd’hui mais  présumé prendre effet depuis ma date de recrutement ?
Le contrat mentionne que le période d’essais est de 6 mois. Si je signe ce contrat, est-ce que cette période là est automatiquement soustraite de mon ancienneté avec lui ? ca d en cas de rupture abusive du Ct est ce que je perds cette période d’essais ?
merci

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