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Droit Social => Questions Courtes en Droit Social => Discussion démarrée par: hamdiboy le 05 janvier 2011, 02:08:26 pm 14:08
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Salam
J'ai été recruté dans une société en octobre 2004. Après une année de travail, et suite à des difficultés financières, le gérant de cette société a décidé de réduire le salaire de chaque employé, dont le mien. Pour ma part, mon salaire a été réduit du 1/3 et on m'a dit que lorsque la situation devienne meilleure, on vous rendra votre salaire comme au début et qu'entre temps, il faut faire des sacrifices pour la société...
Le problème est que depuis 2007, la situation financière commençait à s'améliorer et que jusqu'à nos jours, les promesses du gérant n'ont pas été tenues bien que je le lui ai rappelé à mainte fois...
Ma question est: Est ce que le fait de diminuer le salaire d'un employé est une opération légale ou non?
Quel recours puis je faire contre cette société sachant que j'ai tous les justificatifs en main: fiches de paie depuis 2004 (avec le salaire de départ et le salaire diminué), relevé d'historique CNSS...
Merci.