Posté par: hatem12
« le: 10 juillet 2021, 11:38:50 am 11:38 »Bonjour à tous, j'espère que vous êtes en bonne santé
Je suis étudiant en informatique et professionnel dans une société en informatique, j'ai décroché un stage rémunéré dans une autre société et le sujet m'intéresse beaucoup, mais je doit avoir une autorisation écrite de mon employeur à cause d'une clause dans le contrat.
Ce stage est hors les horaires de mon travail (les horaires de mon stage seront en nuit), de plus je suis en préavis de 3 mois et j'ai dépassé la moitié de mon préavis.
Dans ce cas là, est ce que je suis obligé de demander une autorisation écrite ?
Est ce que l'exclusivité de service ne s’applique pas en cas d'un stage ?
Voici la clause dans le contrat sous l'article de la clause de non concurrence :
Le salarié s'engage en outre, à n'accepter pendant le temps de sa collaboration avec l'employeur aucun travail à titre personnel, rémunéré ou non, sans l'autorisation écrite de la Direction de l'employeur.
merci d'avance pour votre réponse
Je suis étudiant en informatique et professionnel dans une société en informatique, j'ai décroché un stage rémunéré dans une autre société et le sujet m'intéresse beaucoup, mais je doit avoir une autorisation écrite de mon employeur à cause d'une clause dans le contrat.
Ce stage est hors les horaires de mon travail (les horaires de mon stage seront en nuit), de plus je suis en préavis de 3 mois et j'ai dépassé la moitié de mon préavis.
Dans ce cas là, est ce que je suis obligé de demander une autorisation écrite ?
Est ce que l'exclusivité de service ne s’applique pas en cas d'un stage ?
Voici la clause dans le contrat sous l'article de la clause de non concurrence :
Le salarié s'engage en outre, à n'accepter pendant le temps de sa collaboration avec l'employeur aucun travail à titre personnel, rémunéré ou non, sans l'autorisation écrite de la Direction de l'employeur.
merci d'avance pour votre réponse