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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: swalid le 28 avril 2011, 12:06:25 pm 12:06
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Bonjour
Nous avons une employée qui occupe la fonction de femme de ménage et elle est titulaire, elle a un problème d'entassement de vertèbres (certificat médical d'un hôpital public à l'appui avec lettre confidentielle). Récemment elle bénéficié de 30 jours de congé de maladie et elle a envoyé à la société une lettre RAR désirant par laquelle un "reclassement. Le problème c'est qu'elle a été recrutée pour ce poste et nous n'avons pas ou la "reclasser" c.à.d lui attribuer une autre tache. Mes interrogations sont les suivantes :
1- quels sont les procédure vis à vis de la CNSS (c.à.d) y a t'il un examen médical obligatoire ?
2- comment procéder vis avis de cette employée.
Merci pour votre aide