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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: hoss.kh le 01 octobre 2009, 05:46:34 pm 17:46
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Bonjour,
Je me présente, je suis ingénieur en informatique, je travaille depuis 7 mois dans une entreprise et je voudrai rompre mon contrat. Il est indiqué sue le contrat que ma période d'essai est de 6 mois renouvelable 1 fois (est cela veut dire que ma période d'essai est d'1an)?
Dans ce cas, pourrai-je rompre mon contrat sans préavis???
dans les clauses du contrat il est précisé aussi qu'il devait y avoir un mois de préavis lors de la rupture d'un contrat cdd.
Merci d'avance.
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Est-ce qu'on t'a donné une lettre de reconduction de la période d'essai?
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Je me présente, je suis ingénieur en informatique, je travaille depuis 7 mois dans une entreprise et je voudrai rompre mon contrat. Il est indiqué sue le contrat que ma période d'essai est de 6 mois renouvelable 1 fois (est cela veut dire que ma période d'essai est d'1an)?
Non, sauf reconduction par écrit et si première période d'essai n'est pas concluant le candidat
je travaille depuis 7 mois dans
dans les clauses du contrat il est précisé aussi qu'il devait y avoir un mois de préavis lors de la rupture d'un contrat cdd.
Dans ce cas, pourrai-je rompre mon contrat sans préavis???
Théoriquement, Non (mais sur le plan pratique tu peux le faire)
Slts/Naceur