Bonjour
Il ne s'agit pas seulement d'une gratification pour le licenciement abusif mais aussi de dommages et intérêts, les formules sont à ma connaissance les suivantes (à vous de faire le calcul).
Donc vous aurez :
1/ l'indemnité de licenciement : 26 jours de travail par année de service effectif, le montant de cette indemnité est plafonné au salaire de 6 mois (donc à peu près 5 mois de salaire pour vous);
2/ les dommâges et intérêt liés au licenciement abusif : entre le salaire d'un mois et le salaire de 2 mois par année d'ancienneté sans que le montant ne dépasse les salaires de 3 ans (donc pour vous ça peut aller de 5 à 10 salaires, ça dépend de votre situation familliale, etc... c'est le juge qui décide).
Vous pouvez également réclamer tout élément de salaire qui ne vous a pas été payé tout au long de votre période d'emploi (vêtements de travail, indemnités légales, congés, etc...).
Je vous souhaite une bonne chance.
1 Réponses
7762 Vues