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Droit Social => Questions Courtes en Droit Social => Discussion démarrée par: abdou-Allah le 06 avril 2010, 05:48:10 pm 17:48

Titre: Proposition d'embauche
Posté par: abdou-Allah le 06 avril 2010, 05:48:10 pm 17:48

Bonjour à tous
Je suis actuellement en poste dans une société X. J'ai signé une proposition d'embauche avec un autre employeur Y, mais juste après (étant toujours en poste chez mon employeur X), j'ai décidé de rester (projets en cours, raisons personnelles) : que dois-je faire? qu'est ce que je risque du côté de la société Y?

Cordialement,
Moez

Titre: Re : Proposition d'embauche
Posté par: naceur le 06 avril 2010, 06:26:07 pm 18:26

Citation de: abdou-Allah le 06 avril 2010, 05:48:10 pm 17:48

Je suis actuellement en poste dans une société X. J'ai signé une proposition d'embauche avec un autre employeur Y, mais juste après (étant toujours en poste chez mon employeur X), j'ai décidé de rester (projets en cours, raisons personnelles) : que dois-je faire? qu'est ce que je risque du côté de la société Y?

Téhoriquement,  aucun risque tu peux rester avec ton emplyeur X
Mais pour te répondre adéquatement, tu devrais nous citer le contenu de l'engagement "càd la proposition d'embauche signé avec l'employeur Y"


Slts/Naceur