Droit Social > Conventions collectives
Classifiaction d'une fonction ne mentionnée dans une convention collective.
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mejdi:
Une personne qui a signé un CDD dans un hôtel en qualité d'Auditeur interne et qui a été classé par la suite dans la catégorie SUPERIEUR 2 sachant que cette fonction n'est pas mentionée dans la convention collective sectorielle des hôtels, cette personne juge que cette catégorie n'est pas cohérente avec ses qualités scientifiques et professionelles.
NB: dans le contrat le nombre de jour de congé égal à 26 jours (ce nombre est appliqué pour les catégories SUPERIEUR 1 et DIRECTION)
naceur:
--- Citation de: mejdi le 23 janvier 2009, 10:15:19 am 10:15 ---Une personne qui a signé un CDD dans un hôtel en qualité d'Auditeur interne et qui a été classé par la suite dans la catégorie SUPERIEUR 2 sachant que cette fonction n'est pas mentionée dans la convention collective sectorielle des hôtels, cette personne juge que cette catégorie n'est pas cohérente avec ses qualités scientifiques et professionelles.
NB: dans le contrat le nombre de jour de congé égal à 26 jours (ce nombre est appliqué pour les catégories SUPERIEUR 1 et DIRECTION)
--- Fin de citation ---
Tu n’as que saisir, par écrit, la Direction Générale de l’hôtel en lui demandant le changement ta classification professionnelle
Remarque : Tu es un cadre (Auditeur interne) et non pas un simple ouvrier.... donc il faut agir en tant que cadre
Slts/Naceur
mejdi:
--- Citation de: naceur le 23 janvier 2009, 11:30:09 am 11:30 ---
--- Citation de: mejdi le 23 janvier 2009, 10:15:19 am 10:15 ---Une personne qui a signé un CDD dans un hôtel en qualité d'Auditeur interne et qui a été classé par la suite dans la catégorie SUPERIEUR 2 sachant que cette fonction n'est pas mentionée dans la convention collective sectorielle des hôtels, cette personne juge que cette catégorie n'est pas cohérente avec ses qualités scientifiques et professionelles.
NB: dans le contrat le nombre de jour de congé égal à 26 jours (ce nombre est appliqué pour les catégories SUPERIEUR 1 et DIRECTION)
--- Fin de citation ---
Tu n’as que saisir, par écrit, la Direction Générale de l’hôtel en lui demandant le changement ta classification professionnelle
Remarque : Tu es un cadre (Auditeur interne) et non pas un simple ouvrier.... donc il faut agir en tant que cadre
Slts/Naceur
--- Fin de citation ---
Merci Naceur pour le conseil, mais je veut toujours agir avec les textes car les choses ne passent pas aussi simple que tu les presumes
naceur:
--- Citation de: mejdi le 23 janvier 2009, 11:55:00 am 11:55 ---Merci Naceur pour le conseil, mais je veut toujours agir avec les textes car les choses ne passent pas aussi simple que tu les presumes
--- Fin de citation ---
A mon avis la fonction de l'auditeur interne est similaire à celle d’un Chef comptable, Chef service , Sous-directeur ====> donc la catégorie Cadre SUPERIEUR
Pour l’échelon ===> c’est en fonction de nombre d’année d ‘ancienneté
Slts/Naceur
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