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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: hamrouch le 11 juin 2009, 12:44:16 pm 12:44
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Pour le calcul de nombre de jour de présence pour un employé qui s'est absenté samedi, on calcule 2 jours d'absence (samedi et dimanche) ou seulement 1 jour (samedi) pour une société opérant dans le secteur privé régime 48 heurs.
Merci..
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Si mes connaissances sont toujours à jour, ce sont 2 jours.
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Merci pour la réponse.. Mais, y-a-t-il une référence juridique la-dessus?
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Pour le calcul de nombre de jour de présence pour un employé qui s'est absenté samedi, on calcule 2 jours d'absence (samedi et dimanche) ou seulement 1 jour (samedi) pour une société opérant dans le secteur privé régime 48 heurs.
Merci..
Pour le privé :
- si le calcul de la paie s'éffectue en nombre de jours ouvrable ===> 1 jours
- si le calcul de de la paie s'éffectue en nombre de jours calandaire ===> 2 jours
Slts/Naceur
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Bonjour,
J'ai lu ce message ainsi que la réponse et en général, comment on pourrai savoir si la paie se calcule sur la base des jours calendaires ou sur la base des jours ouvrables.
personnellement je ne sais pas ma paie est sur quelle base.
Rima
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J'ai lu ce message ainsi que la réponse et en général, comment on pourrai savoir si la paie se calcule sur la base des jours calendaires ou sur la base des jours ouvrables.
personnellement je ne sais pas ma paie est sur quelle base.
Bonjour,
Il suffit de bien lire ton fiche de paie (il doit être indiquer soit 26J soit 30/31 J)
Slts/Naceur