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Droit Social => Droit Social Général => Discussion démarrée par: explorer le 18 octobre 2011, 07:02:11 pm 19:02
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bonjour,
EST-CE QUE C'EST JUSTE DE FAIRE LA FICHE DE PAIE D'UN SMIGAR COMME SUIT:
salaire de base: 255,632 dt
+indémnité complémentaire provisoire:30,368
+prime de présence: 2,080 dt
+indémnité de transport: 10,000 dt
salaire brut du smigar =298,080 dt
-RETENUE CNSS
-10% FRAIS PROFESSIONNEL
-RETENUE IRPP
= Net à payer
Y'A T-IL UNE PROCEDURE POUR CLASSER LES SALARIES EN AGENT D'EXECUTION, AGENT DE MAITRISE ET CADRE ?
MERCI.
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bonjour,
EST-CE QUE C'EST JUSTE DE FAIRE LA FICHE DE PAIE D'UN SMIGAR COMME SUIT:
salaire de base: 255,632 dt
+indémnité complémentaire provisoire:30,368
+prime de présence: 2,080 dt
+indémnité de transport: 10,000 dt
salaire brut du smigar =298,080 dt
-RETENUE CNSS
-10% FRAIS PROFESSIONNEL
-RETENUE IRPP
= Net à payer
Y'A T-IL UNE PROCEDURE POUR CLASSER LES SALARIES EN AGENT D'EXECUTION, AGENT DE MAITRISE ET CADRE ?
MERCI.
dans la fiche de paie il ne faut pas déduire le frais professionnel de 10%,c'est un frais à déduire seulement pour calculer la retenue d'impôt.
à ma connaissance il n'ya pas une procédure à faire pour classer les salariés,ils sont classés automatiquement suivant les postes qu'ils occupent.
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MERCI