Pour l'SIVP 1 et 2 ==> Les indemnités servis durant la période du contrat, sont exonérés totalement de la CNSS et de l’IRPP
En cas de recrutement(*) après SIVP ==> les salaires servis durant un année, sont exonérés de la contribution patronale au titre de sécurité sociale (actuellement 16,07%) merci à yaz2fr
De ce faite ces salaires sont soumis à :
- la retenue au titre de l’IRPP
- la cotisation de CNSS (actuellement 8,47%)
- la contribution spéciale de sécurité sociale de 0,5% (les sociétés industrielles totalement exportatrice sont exonérés de la contribution spéciale)
Référence : Loi 93-17 du 22 février 1993 (JORT 16/1993)
Slts/Naceur
Laissez un petit message en passant, ça fait toujours plaisir de savoir qu'on est lu !
-------------------
(*) autre que le recrutement dans le cadre de 50%/50%