Posté par: naceur
« le: 14 octobre 2009, 01:46:19 pm 13:46 »Merci Pionnier
J'ajoute :
1/Le principal avantage d'un CDI c'est qu'on a la sécurité de l'emploi du fait qu’il est écrit ...
La seule façon d'être licencié c'est pour faute grave (motif légitime), ou pour des difficultés économique ...
En plus, avec un CDI c'est que tu peux plus facilement demander un crédit à ta banque ...
2/Les principales inconvénients d'un CDI se sont les clauses particulières qui peuvent être inséré dans le CDI telles la clause de mobilité, de non-concurrence, de dédit formation ...
A savoir : Les clauses contraires aux lois ou aux dispositions conventionnelles sont interdites et sans effet ( telleque les clauses portant atteinte à la vie privée, les clauses discriminatoires, celles prévoyant un salaire inférieur au SMIG, clause de célibat...)
Slts/Naceur
J'ajoute :
1/Le principal avantage d'un CDI c'est qu'on a la sécurité de l'emploi du fait qu’il est écrit ...
La seule façon d'être licencié c'est pour faute grave (motif légitime), ou pour des difficultés économique ...
En plus, avec un CDI c'est que tu peux plus facilement demander un crédit à ta banque ...
2/Les principales inconvénients d'un CDI se sont les clauses particulières qui peuvent être inséré dans le CDI telles la clause de mobilité, de non-concurrence, de dédit formation ...
A savoir : Les clauses contraires aux lois ou aux dispositions conventionnelles sont interdites et sans effet ( telleque les clauses portant atteinte à la vie privée, les clauses discriminatoires, celles prévoyant un salaire inférieur au SMIG, clause de célibat...)
Slts/Naceur