Répondre

Résumé de la discussion

Posté par: yaz2fr

« le: 19 novembre 2008, 04:00:04 pm 16:00 »

Citer ce message

Salut à tout le monde
Ce comportement n'est pas digne de quelqu'un qui est pratiquant et croyant.
Salutations à tout le monde

Posté par: naceur

« le: 14 octobre 2008, 11:27:19 pm 23:27 »

Citer ce message

En premier lieu, il faut lui demander, par le biais d’un questionnaire écrit, de vous fournir les explications et les motifs concernant chacun de ces comportements

En deuxième lieu, lui infliger des sanctions disciplinaires ( les sanctions doivent correspondre à la gravité des fautes commises et en fonction des réponses)

Slts/Naceur

Posté par: sami

« le: 14 octobre 2008, 05:39:13 pm 17:39 »

Citer ce message

nous avons dans notre societé un agent titulaire depuis quelques mois son caractères et devenu insupportable(il refuse de traviller et s'il le fai c'es quand il voulai,il rempli pas la feuille de suivi(c'es une papier pour faire le suivi le rendement et la qualité)la machine ou il travaille ne fonctionne que rarement(il le met tjrs éteint)il se balade dans l'atelier et régole avec les autres opérateurs,il respecte pas l'hiérarchie de la societé ainsi pour l'horarire du travail(il part avant l'heure sans demander permission ni autorisation)ainsi pour la priaire il le fait +++++++fois par jours (tjrs en vestiaire)
en bref son comportement et devenu grave parcontre il na pas l'habitude de faire cela c'es pendant cette derniere periode(son dossier est propre)
je demande comment faire?