Est ce qu’ une société qui bénéficie de la récupération de la TFP a le droit d'arrêter un employer en période de préavis alors qui il est inscrit dans la liste du personnel bénéficiant de cette formation.
D’où le coût de formation de cet employé est déjà récupéré et déductible sur la taxe de la TFP.
L’entreprise soit elle ne va pas continuer à payer la formation de cet employer d'ou elle s'enrichi au détriment de la TFP ou soit elle va privé l'employer démissionnaire d'une formation déjà payé et récupéré
par pique.
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