Salut;
Je voudrais savoir si l'employeur a le droit de forcer un employé d'interrompre son congé maladie ceci si la contre visite donne un repos inferieur à celui donné par le medecin de l'employé.
Càd si un employé envoi un certificat de 15 jours et que la contre visite de l'employeur ne valide que 7 jours, l'employeur peut il forcer l'employé à reprendre le travail aprés une semaine uniquement? Et quel est l'origine juridique??
Merci d'avance.
