Les faits ne sont pas assez Claires, mais si t'as un Bulletin de paye et tes déclarations CNSS et le reste, tu aurais du savoir sous quel régime t'es inclu!!
Sinon, dans le domaine textil, t'as 1,5 jour /mois de repos sans que le congé annuel ne dépasse 22j avec 1j par 5 ans d'ancienneté.
Ton patron pourra-t-il te virer? Oui, mais il te devra des indemnités de licenciement si un abus y en a eu!!
quant à la somme, tout dépend de ton salaire et du juge