Bjr, chaque fin d'année nous payons aux employés les + méritants une prime "de performance". Le cabinet avec lequel nous traitons a inclus cette prime avec le salaire, résultat des courses, certains salaires dépassent le 6x le smig (parcequ'en + les heures supp ont été rajoutés au salaire), ce qui a donné des ISR assez élevés et en plus pour certains collaborateurs une côtisation à la CAVIS, qui sera ponctuelle, ce sera uniquement pour ce mois-çi !
Je ne suis pas arrivée à m'entendre avec mes interlocuteurs de ce cabinet qui m'expliquent que c'est obligatoire. Pour moi il y a un non sens, on ne peut côtiser à la CAVIS pour un uniquement un mois sachant que ce qui a gonflé le salaire c'est les heures supp + la prime de performance.
Si la réponse arrivait avant la fin du mois de janvier, ce serait génial pour les collaborateurs qui attendent leurs salaires !
Merci
