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Auteur Sujet: CAVIS  (Lu 39521 fois)

10 décembre 2008, 03:05:12 pm 15:05
Lu 39521 fois

Walid1707

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Slt
j'ai besoin d'infos concernant le régime de retraite complementaire,% de cotisation salariale et patronale...
Merci d'avance

10 décembre 2008, 05:14:52 pm 17:14
Réponse #1

naceur

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1. Champs d’application du régime complémentaire de retraite ( Ex CAVIS) 
Les bénéficiaires du régime complémentaire de retraite sont les travailleurs salariés du secteur non agricole couverts par le régime légal qui perçoivent ou qui viennent à percevoir des salaires dépassant la limite fixée par le régime légal pour le calcul des prestations, soit 6 fois le S.M.I.G .
L'adhésion des employeurs du secteur non agricole au régime complémentaire est facultative. Cependant, une fois l'adhésion réalisée, l'employeur est tenu de déclarer tous les salariés disposant d'une rémunération supérieure à 6 fois le S.M.I.G .

2. Base de Liquidation 
Total des salaires différentiels  c.à.d. la somme de  la fraction  > 6 fois le SMIG pour chaque salarié (dont le salaire dépasse 6 fois le SMIG )

3. Taux
Cotisation de l’adhérant : 3%
Contribution patronale : 6%
Total 9%

4. Délai de dépôt de  déclaration  
Les même condition que la CNSS

5. Montant 6 fois le SMIG
Du 01-01-2008 au 30-06-2008 ====> 1383,600
Du 01-07-2008 au 31-12-2008 ====> 1453,200
Du 01-01-2009 au 30-06-2009 ====> 1453,200

6.Références législatives et réglementaires
Loi n° 60-30 du 14 Décembre 1960 relative à l'organisation des régimes de sécurité sociale telleque modifiée et complétée par les textes subséquents.
Loi n°60-33 du 14 Décembre 1960 instituant un régime d'invalidité, de vieillesse et de survie et un régime d'allocation de vieillesse et de survie dans le secteur non agricole.
Décret n° 74-499 du 27 avril 1974 relatif au régime de vieillesse, d'invalidité et de survivants dans le secteur non agricole tel que modofié et complété par les textes subséquents.
Arrêté du Ministre des Affaires Sociales et de la solidarité du 18 novembre 1978 tel que modifié et complété par l'arrêté du 27 janvier 1997.

Voir ce lien : http://www.cnss.nat.tn/fr/index.asp


Slts/Naceur

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« Modifié: 10 décembre 2008, 05:38:30 pm 17:38 par Naceur »
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10 décembre 2008, 06:01:24 pm 18:01
Réponse #2

Walid1707

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Slm
si j'ai bien compris :
supposant qu'une personne touche 1553 Tnd brut par mois:
le montant soumis à cotisation =1553-1453 = 100 TND
la cotisation patronale  = 6% *100 TND = 6 TND
la cotisation salariale  = 3% *100 TND = 3 TND
 :P
tu confirme ?

10 décembre 2008, 06:03:15 pm 18:03
Réponse #3

naceur

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Slts/Naceur

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11 décembre 2008, 11:16:17 am 11:16
Réponse #4

Walid1707

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Mille merci ;D

11 décembre 2008, 12:08:09 pm 12:08
Réponse #5

Walid1707

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Naceur
une question, le Smig depuis juillet 08:
Régime 40 il est passé de 207.828 à 217.88 donc 6 fois le smig =1307.28
Régime 48 il est passé de 239.824 à 251.88 donc 6 fois le smig =1511.28
or le 6 fois le smig de reference dans ta réponse est de 1453.2
Peux tu naceur stp m'éclairer sur ce Smig de référence
aussi et pour identifier le montant cotisable(>6 * smig) est ce qu'on on doit comparer sal Brut Vs Smig Brut ou bien sal de Base Vs Smig de base.
J'éspère ne pas avoir abusé de ton temps et encore merci. ::)

11 décembre 2008, 12:18:53 pm 12:18
Réponse #6

naceur

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Ce montant (6 fois le SMIG) est fixé par un circulaire de la CNSS  daté du 07 octobre 2008

أهل مكة أدرى بشعابها

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« Modifié: 11 décembre 2008, 12:20:28 pm 12:20 par naceur »
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11 décembre 2008, 12:30:04 pm 12:30
Réponse #7

Walid1707

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Mille merci Naceur,j'apprecie vraiment ton apport pour le forum.Allah Ybereklek.

11 décembre 2008, 12:53:00 pm 12:53
Réponse #8

naceur

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merci  JurisiteTunisie

merci pour  le webmaster du site, l’administrateur de ce forum et Pionnier

voir ce lien
http://www.jurisitetunisie.com/se/index.php?topic=2552.msg8259#msg8259

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« Modifié: 30 décembre 2008, 02:07:37 pm 14:07 par naceur »
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25 décembre 2008, 02:49:21 pm 14:49
Réponse #9

naceur

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Pour compléter l’information :

Le  Montant 6 fois le SMIG  est déterminé par référence au SMIG afférent au régime de 48 heures par semaine rapporté à une durée d'occupation de 1.200 heures par semestre.

De ce faite, le  montant 1453,200 est déterminé comme suit :

Montant 6 fois le SMIG  = (1,065 +0,146) x 1200 = 1453,200

Voir décret 2008-2072 du 2 juin 2008 fixant le SMIG



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« Modifié: 30 décembre 2008, 02:07:10 pm 14:07 par naceur »
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