malheureusement, votre secteur n'est pas régi par une convention collective --> retour à la convention colletive cadre
les jours fériés légaux (chômés et payés) sont prévus par l'article 29 de la convention collective cadre. 20 mars, 1er mai, 25 juillet, 7 novembre, le mouled 1er et 2ème jours de l'aid el fitr et 1er et 2ème jour de l'aid el idha.
En dehors de celà, il s'agit de jours chômés et non payés (le 3 août par exemple).