Bonjour, j’ai parcourus tout le site à la recherche d’une information particulière que je n’ai pas pu trouver,
Je voudrai connaitre les lois qui régissent « le solde de tout compte » lorsqu’on quitte un travail.
Le délai légal pour obtenir son cheque ou son virement etc.
Et je voudrai aussi savoir quelles mesures adopter pour pouvoir avoir mon droit,
Si ca ne vous dérange pas, je vais essayer de développer tout cela brièvement :
J’ai travaillé pendant 2 ans et 1 mois chez une entreprise A, j’ai donné pleine satisfaction,
Je n’étai pas très satisfait de ma situation dans cette entreprise, ce qui m’a poussé à chercher une meilleure position ailleurs,
J’ai fini par trouver une entreprise B,
Le 28 Avril 2006 j’ai déposé ma démission avec décharge dans le bureau d’ordre,
Et je suis resté travaillé jusqu’au 12 Mai, pour faire la passation et clore les dossiers en cours (plein temps de 8h30 à 17h30),
Le 12 j’ai eu mon attestation de travail.
Et jusqu’à ce jour je n’ai toujours pas touché mon solde de tout compte, ni avoir eu de date pour l’avoir,
Et la DRH m’a informer que je l’aurai quand bon leur semblera et que je n’ai pas à les contacter.
Je dois juste attendre. mais jusqu'à quand!
Bref,
Je voudrai savoir est ce qu’ils sont en droit de faire ça ?
Le délai légal est de combien de jours ?
Et dernièrement face à cela qu’elle procédure dois-je faire pour accélérer les choses ?
Merci sincèrement pour votre aide.
N.K.