vous avez droit à 90 jours de congé sans solde par an. ( art 39 CCN personnel des banques).
ce congé peut être prorogé de 90 jours sur demande de l'employé pour soigner un enfant gravement malade, un ascendant direct ou 1 conjoint( sur présentation d'un certificat médical et sous réserve des vérifications d'usage).
l'octroi d'un congé sans solde ainsi que sa rupture sont tributaires de l'accord préalable de votre employeur.
