Prise en charge de 50% du salaire par l'état

[lili]

Bonjour

je voudrais savoir si pour profiter de l'avantage de prise en charge de 50% du salaire par l'état il faut que le contrat de l'employé soit un CDI

Merci

[naceur]

Oui, le contrat de l'employé doit être CDI

En plus,   le paiement de son salaire doit être effectué par virement bancaire 

Slts

[lili]

Merci pour l'info

[yaz2fr]

Salut à tout le monde
pourquoi CDI même un CDD d'une durée d'une année qui soit renouvelable fait l'affaire car l'avantage de 50% n'est valable q'une seule année. C'est vrai ou pas ?
Salutation à tout le monde

[naceur]

Question : ---------------
pourquoi CDI même un CDD d'une durée d'une année qui soit renouvelable fait l'affaire car l'avantage de 50% n'est valable q'une seule année. C'est vrai ou pas ?

Réponse  : ------------
Non, pour deux raison : 
   - le CDD ne peut pas être renouvelable par tacite reconduction
   - l’avantage accordé en matière de CNSS est de 7 ans

Slts/Naceur

[yaz2fr]

Salut à tout le monde
- Alors pour un contrat de travail conclu d'une durée d'une année renouvelable, il est considéré comme CDI ?
- Et il faut distinguer entre l'avantage de prise en charge de l'état de 50% du salaire brut (1 an) et celui de la prise en charge de l'état de la part patronale de la cnss (7 ans). Ce sont deux avantages totalement différents. A commenter     
Salutations à tout le monde                                                                       

[ccf]

Oui c'est deux avantages sont totalement différentS mais liés l'un à l'autre.
d'où votre employeur bénéficie de deux avantages au même temps.
1: une subvention de 50% sur ton salaire
2: exonération des charges patronales **CNSS** avec un taux dégressive pendant 7 ans 

[naceur]

meci ccf

Slts/Naceur


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