Merci pour la réponse rapide.
Je suis dans le cas d'une démission.
2/Dans le cadre de la démission : il n'y a pas de jurisprudence
Le principe : les congés doivent vous être signifiés avec les délais d'usage (et non imposés à la dernière minute) ;
C'est à dire est-ce que je peux refuser ?
Mais tu peux retourner la situation à ton avantage en acceptant le congé "imposé" à condition de ne prolonger la période de préavis.
Je préfère bénéficier de ça dans le solde de tous comptes. Et en cas de congé imposé, normalement l'employeur n'a pas le droit de prolonger la période de préavis (à ma connaissance)
MBN