tout à fait d'accord.C'est louche.Mais ce que je souhaiterais savoir surtout c'est :
[b]est-ce légal?l'employeur a-t-il le droit de le faire[/b] juridiquement? Si je refuse , y-a-t-il un argument légal sur lequel je puisse me baser pour justifier mon refus( rétrogradation par exemple?Merci