Je vous invite à consulter le decrét n°93-696 DU 5/4/93 qui fixe les critères et les modalités d'octroi des ristournes au titre de la TFP.
Les ristournes accordées sont calculées généralement sur les honoraires des formateurs si l'action de formation est organisée en intra-entreprise.
même si ces ristournes sont déductibles mensuellement de la TFP, la société doit déposer un bilan pédagogique et financier avant le 31/03 de chaque année pour bénéficier de ces ristournes.
Concernant la question de la participation des employés à des actions de formation, j'ai expliqué dans un autre post que le chef d'entreprise est en droit de modifier la liste des bénéficiaires.
Il n'y a aucun lien entre l'agrément accordé et l'obligation pour l'employeur de faire participer les employés inscrits à l'action de formation.