Bonjour,
Je suis titulaire dans mon Entreprise depuis 2 ans, je travaille en roulement à titre de 8 heures par jour. Depuis tout ce temps là, je travaillais 8 heures à la files sans interruption, et aujourd'hui, après 2 ans, la RH s'aperçoit que la loi de travail en Tunisie exige une heure de pause après 6heures travaillés, du coup, ils ont changé le planning en ajoutant cet heure.
J'aimerai savoir, à mon nom et celui de 7 autres personnes qui travaillent au même service que moi, comment peut-t-on récupérer nos droits, sachant que notre Employeur a nié être responsable de ce dysfonctionnement, y a t il des textes de loi qui nous défendent. Et peut on dire que cette Société fait contre la loi, si oui, comment doit on procéder.
Merci Infiniment et j'espère avoir une réponse satisfaisante.
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