Bonjour , je suis associé minoritaire et gérant salarié d'une SARL en cours de lancement,la durée de mes fonctions n'est pas fixée dans le statut, par contre ma rémunération qui doit ,selon le statut de la société, "être déterminée dès la constitution par décision collective des associés et doit être écrite", fait juste l'objet d'un accord verbal entre moi et mon associé .
1- Quel document dois-je préparer pour fixer mon salaire,et est ce que je dois me préparer une fiche de paie , sinon est ce que c'est légal que j'ai déjà retiré du compte de la société 3 salaires alors que cet accord écrit n'est pas encore signé ?
2- Sur le statut, la procédure de démission est indiquée , par contre si les associés décident de mettre fin au fonctions du gérant , quels sont les droits du gérant dans ce cas ?
Merci.
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