mise à pied

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 salut
je veut savoir    :
le deroullement exact de mise à pied d'un cadre
cad : est ce que en a le droit de faire ca ? si oui . comment en fait ? est ce que l'inspection du travail doit etre informer oui ou non 
en fin tous tous tous ce qui concerne le "mise à pied"
c'est tres urgent et tres important ..
merci de votre aimable collaboration 

[petition1]

Oui un cadre peut être mis à pied s'il commet une faute. Tout employeur est en droit d'exercer son pouvoir disciplinaire sur tous ses employés.

Il n'est pas tenu d'en informer l'inspection du travail sauf dans le cas d'un licenciement d'un représentant du personnel qui bénéficie de ce qu'on appelle le statut protecteur ( il doit prendre l'avis de l'inspection avant de le licencier).