Calcul de congés

[dreaman]

Bonjour
La convention collective des entreprises de bâtiments,mise à jour, stipule qu'il faut octroyer 1,75 jours de congés payés sur chaque mois de travail effectif.

Question 1: Si quelqu'un a travaillé, durant son contrat, 94 jours et qu'il a joui de 4 jours de congés, comment fait-on le calcul pour savoir le solde de congés restant? (si on fait 94/26*1,75 - 4 jours = 6,326923 - 4 =2,326923 jours, est-ce vrai ou non?)

Question 2: Doit-on prendre en compte des décimales dans la fiche de paie(les chiffres après la virgule dans le calcul)?

Question 3: Pratiquement , si le solde restant est de 2.326923 jours combien de jours de congés doit-on donner exactement au salarié.

Merci

[dreaman]

Bonjour
Il n'y a personne qui puisse m'aider!

[naceur]

Bonjour

Il n'y a personne qui puisse m'aider!

Meci d'avoir rappeler 

Question 1: Si quelqu'un a travaillé, durant son contrat, 94 jours et qu'il a joui de 4 jours de congés, comment fait-on le calcul pour savoir le solde de congés restant? (si on fait 94/26*1,75 - 4 jours = 6,326923 - 4 =2,326923 jours, est-ce vrai ou non?)

Oui, c'est vrai

Question 2: Doit-on prendre en compte des décimales dans la fiche de paie(les chiffres après la virgule dans le calcul)?
Question 3: Pratiquement , si le solde restant est de 2.326923 jours combien de jours de congés doit-on donner exactement au salarié.

3 Jours, en application du principe  «d'interprétation favorable aux salariés».

Slts/Naceur

[dreaman]

Merci bcp Naceur