Bonjour
Dans un contrat de travail, le salarié et la société (opérant dans le secteur BTP) se sont convenus que le salaire mensuel net est de 800 dinars et ce à partir du 01/04/2008.
Étant donné la révision des grilles de salaires du 24/02/2009 et le changement du taux CNSS de 8.47% à 9.18%, peut-on maintenir le salaire net de 800 dinars inchangé en jouant sur les indemnités différentielles tout en mentionnant le salaire de base et les primes et indemnités conformément à l'avenant à la convention collective?
Que doit-on faire pour le salaire de base déjà mentionnés dans les fiches de paie entre le 01/04/2008 et le 24/02/2009 (avant la parution de l'avenant dont les grilles de salaires prennent effet à partir du 01/05/2008)?
Merci