Merci Pionnier, votre réponse est valable seulement pour les agents de la fonction publique
Je me permet d'ajouter : Dans le secteur privé les congés de maladie ne sont pas rémunérés par l'employeur, c'est la CNSS qui sert une indemnité de maladie à compter du 6ème jour de l'incapacité et à compter du 1er jour en cas d'hospitalisation, accident ou blessure (ce délai de carence de 5 jours est une mesure pour lutter contre l'absentéisme)
Donc un employeur est en droit d'opérer des retenues sur les salaires au prorata des nombre de jrs de maladie.
En fin, l’ absence injustifiée est une faute professionnelle dont la sanction peut donner lieu à une sanction de premier ou deuxième degré
Slts/Naceur