clause d'objectifs dans un CDD

[Mariejose]

Bonjour tout le monde,

SVP j'aimerais bien avoir votre avis concernant un sujet précis relatif a la création du contrat de travail CDD.

En tant que RH j'aimerais ajouter une clause d'objectifs qui institut que l'employé aura une partie de son salaire basé sur le KPI qui est déterminé à la base des objectifs fixé par le superviseur, bien évidemment les objectifs doivent être réalistes et fixés après concertation et consentement avec l'employé. et la non atteinte des objectifs ne stimule aucune sanction mais tant que ça va affecter le taux du KPI, je veux rajouter que si l'employé obtient moins de 60% de KPI pour 3 mois successif pour des raison imputable à lui seul et non à l'entreprise ou le marché, ça sera considéré comme insuffisance professionnelle et donc une cause réelle et sérieuse pour le licenciement non abusif.

Qu'en pensez vous ? est-ce que c'est possible de mettre cette clause dans le contrat CDD ou non ? J'attends votre feedback et merci.