Bonjour,
A propos de la prime de fin d'année (prime du 13é mois)
** si la convention stipule que sa valeur est égale au salaire du mois de décembre (sans aucune autre précision)
** alors est ce que l'employeur pourrait prendre en considération le nombre de jour travaillé durant l'année (càd sans compter les jours de congés, maladie, absences...) afin de déterminer le taux à appliquer pour dégager la valeur de la dite prime de fin d'année.
Merci pour votre bienveillance si vous pouvez me répondre et joindre toutes éventuelles références.
Cordialement
