Bonjour,
Ce n’est pas aussi simple, d'écrire un contrat de travail standard! Ça dépend de la nature du contrat (CDI, CDD) [dans votre cas, il s'agit d'un CDD d'au moins une année], ça dépend essentiellement aussi de la convention collective applicable à votre société, de votre statut (si vous êtes un agent d'exécution, de maitrise ou bien cadre] et c’est essentiellement pour fixer le délai de préavis, et la période d'essai!
De même, la société doit quand même avoir un modèle propre à elle. Sinon, veuillez nous précisez au moins les indications ci-dessus !
Bonne journée !