JurisiteTunisie

CDI avec une entreprise dans le commerce electrnique

philosophe9

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Bonjour je vais commencer à travailler comme collaborateur avec une entreprise qui fait le marketing comme sous-traitant,je doit signer un contrat CDI qui contient comme articles:

"ARTICLE 1 :
La société ............... engage à compter du .........
Monsieur : ............ en la qualité de Collaborateur à Domicile.

ARTICLE 2 :
Le présent Contrat est conclu pour une durée indéterminée. Toutefois, il comporte une période d’essai de trois (3) mois à compter de la date de votre entrée effective dans la société. A l’issue de la période d’essai, vous êtes soit confirmé dans vos fonctions en tant que collaborateur à domicile, soit remercié purement et simplement.

ARTICLE 3 :
Le présent contrat prend fin dans les cas suivants :

-Par l’accord des parties.
-Par la faute lourde du collaborateur dument constatée et justifiée.
-Par l’impossibilité d’exécution du contrat.

D’une manière générale, en cas de rupture de présent engagement, hormis pour faute grave ou force majeur, il sera respecté un délai de préavis réciproque d’un (1) mois."

La question consiste au cas ou je veut finir le contrat,l'entreprise m'as dit que je pourrait faire ma démission,ce je demande es que ce contrat ou la loi en général me donne droit à finir le contrat ou je doit changer l'article 3?

et dans l'attente d'une réponse veuillez chers forumiers recevoir mes salutations les plus chaleureuses.




naceur

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Je te propose ce fil  pour  trouver la réponse à la question  :

CHAPITRE III : FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL

http://www.jurisitetunisie.com/tunisie/codes/ct/Ct1020.htm




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philosophe9

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bonjour,
ce que j'ai compris que ma seul volonté de mettre fin au contrat ne suffit pas ,au cas ou c vrai que doit je faire pour finir le contrat selon les articles publiés au début de la question.


naceur

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Essaye de relire ces articles :


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Article. 14
...
Le contrat à durée indéterminée prend fin par l'expiration du délai de préavis.
....
Article. 14 bis:
Le préavis de rupture du contrat de travail à durée indéterminée est notifié par lettre recommandée adressée à l'autre partie un mois avant la rupture du contrat .
....




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