Dans chaque convention sectorielle il y'a une classification professionnelle des emplyés qui définit les différentes catégories socioprofessionnelles ( cadres maîtrise et exécution).
Cette classification diffère d'un secteur à l'autre, mais généralement les cadres doivent avoir une formation initiale minimale équivalente au bac ( y'a par exp les cadres moyens, supérieurs, de direction).
