ne pas enbaucher une personne alors qu'elle a deja payé sa dette à la société me semble discriminatoire..de meme pour le certificat médical: il contient des donnees personnelles que l'employeur , en l'occurence MOI, n'a pas à connaitre. Je rappelle que je travaille dans un centre d'appel et que les exigences au niveau de ce secteur d'activité ne sont pas si enormes: n'etre ni sourd, ni muet, ni aveugle, ni paraplegique !
